احتفال نابض بالحياة بثقافة العائلة والشركة في اليوم المفتوح لعام 2024 لـ زي فاير

لزيادة تعزيز التواصل والتفاعل بين الشركة والموظفين وعائلاتهم، وتعزيز ثقافة مؤسسية متناغمة ومهتمة، Zشركة خرطوم يفاير&نبسب;قررت تنظيم 2024زي فاير&نبسب;أطفال الموظفين مفتوحةيوم.

يوم مفتوح

وفي بداية الحفل قالت السيدة .تشانغ (مرح&نبسب;تشانغ&نبسب;),الرئيس التنفيذي لدينا، قام شخصيًا بتوجيه المشاركين عبر قاعة العرض ومكاتب الشركة، مما سمح للأطفال بذلك"غمر"أنفسهم في بيئة عمل والديهم ويفهمون أهمية الحياة المهنية لوالديهم والأهمية الاجتماعية لعملهم.

ملاحظات افتتاحية

رحبت السيدة تشانغ ترحيبًا حارًا بالعائلات المشاركة البالغ عددها 43 عائلة وقدمت لكل عائلة طعامًا مخصصًازي فايرهدية وخطاب من الشركة ينقلان الدفء والرعايةزي فايرثقافة الأسرة.

الألعاب التفاعلية بين الوالدين والطفل

كان قسم الألعاب التفاعلية بين الوالدين والطفل مليئًا بالحماس والحيوية. ساعدت الأنشطة مثل الاختبارات الممتعة وتمارين بناء الفريق وألعاب التخمين على تقوية الاتصال العاطفي بين الآباء والأطفال.

عرض مواهب الأطفال

وأثناء الاستمتاع بتناول دجاج كنتاكي اللذيذ والوجبات الخفيفة والمشروبات الغازية، استمتع الجمهور بالعروض المبهرة التي قدمهازي فايرالأطفال، بما في ذلك الرقص في الشوارع، وإلقاء الشعر، والخطابة، والغناء الفردي، وفرقة الطبول. أظهرت هذه العروض النابضة بالحياة المواقف المفعمة بالحيوية والرقي التي يتمتع بهازي فايرأطفال.

المشاركة والتبادل

وكان من بين الأطفال الحاضرين مجموعة من الطلاب المتفوقين الذين يستعدون لامتحانات القبول في الكلية. وقد أعدت الشركة منحاً دراسية خاصة لهم ودعت اثنين من الطلاب لمشاركة تجاربهم لإلهام الشبابزي فايرالأطفال وإثارة حماستهم للتعلم.

ومع اقتراب الحدث من نهايته، نظمت الشركة نشاطًا لكتابة الرسائل لتشجيع الأطفال على التعبير عن حبهم لوالديهم. الرسائل القلبية المتبادلة بين الأطفال وآبائهم عمقت أواصر المحبة.

وفي كلمتها الختامية، أعربت السيدة تشانغ عن آمالها في تحقيق ذلكزي فايرالأطفال، مشيرين إلى أنهم زهور الوطن، وأمل الوطن، وقرة عيون آبائهم، وبؤرة الأملزي فايررعاية.زي فايرترغب في السير جنبًا إلى جنب مع الوالدين في دعم نمو الأطفال وتقدمهم وتطورهم.

هذا"باسم الحب، نسير معًا" زي فايرتكنولوجيا 2024 موظف الأطفال مفتوحيومالحدث هو مقياس ملموس للشركة"موجهة نحو الناس"الفلسفة الثقافية وأداة قوية لتشكيل ثقافة الشركة. وتخطط الشركة لعقد هذا الحدث سنويًا في شهر أغسطس، وذلك بشكل مستمرزي فاير"ثقافة الأسرة"العلامة التجارية والتفسير العميق لجوهر أ"مؤسسة سعيدة."

للمضي قدمًا، ستواصل الشركة توسيع الأبعاد المبتكرة لثقافة الشركة، مما يخلق بيئة عمل أكثر دفئًا وتناغمًا وإيجابية لموظفيها وعائلاتهم، وحشد الجهود الجماعية نحو التطوير عالي الجودة للشركة.