لا تتوقف أبدًا عن التحسين ： التعلم مدى الحياة في ZYfire

شركة ZYfire هي الشركة الرائدة في تصنيع الخراطيم المسطحة التي يتم تصديرها بشكل أساسي إلى أوروبا وأمريكا وأستراليا والشرق الأوسط وما إلى ذلك. إن نمو ZYfire يقاوم بنجاح مخاطر الحمائية التجارية والانكماش التجاري خلال الفترة الجذرية للوضع المتوتر الدولي و مرض فيروس كورونا -19. يأتي مفتاح القدرة على مقاومة المخاطر من التحسين المستمر لقدرة فريق ZYfire .

في الواقع تم دمج التعلم في الإدارة اليومية لفريق ZYfire !

1. التعلم الجماعي

جوهر القدرة التنافسية هو في الأساس أ"التعلم الجماعي"للشركة ، وهي قدرة خاصة على تجميع الخبرات والتعلم من الخارج. تشكيلها هو مفتاح ما إذا كانت القدرة التنافسية للمؤسسة يمكن أن توجد أم لا.

يولي فريق ZYfire أهمية كبيرة لتوحيد فكر الموظفين ، مما يتجنب التناقض الداخلي في تشغيل ZYfire .

2- القراءة اللامنهجية&نبسب ;

تشجع إدارة ZYfire كل موظف على مواصلة القراءة ، الأمر الذي يمكن أن ينمي تفكير إدارة الفريق.&نبسب ;

3. التدريب المهني

يوفر التدريب المهني فرصة جيدة لموظفي ZYfire لتجميع المعرفة بإنتاج الخرطوم وتحسين مهارات العمل ليكونوا أكثر فعالية.

4. دراسة خارجية

غالبًا ما تنظم إدارة ZYfire الفريق للتعلم الخارجي ، والعثور على الفجوة ، ثم تحسين العمل وترقيته.

ZYfire تستحق ثقتك.

تحقق من المنتجات من ZYfire على: https ://www .زيفير .كوم /